勞工處檢控

概覽

勞工處執行嚴格的法定框架，以維持香港的工業安全及保障工人福利。建築公司及地盤營辦者在例行巡查或工業地盤意外後，經常即時面對監管調查、暫時停工通知書及刑事檢控。

本行法律團隊自1995年起一直就這些複雜事項向建築公司提供法律意見及代表，並在通常審理這類罪行的裁判法院制定有力的辯護策略。

• 工業安全及地盤規例
• 建築及地盤安全失責所引致的刑事法律責任，主要受以下兩項法例規管：
• 《工廠及工業經營條例》（第59章）：該條例訂明東主及僱主的一般法定責任，以確保受僱於工業經營的人士的健康及安全。
• 《建築地盤（安全）規例》（第59I章）：此附屬法例訂明建築地盤的詳細安全規定，包括棚架及工作平台、高處工作、起重機械，以及防止物件下墜的措施。
• 隨着2023年的重大法例修訂，違反職業安全規定的最高刑罰大幅提高。嚴重未有確保地盤安全可令公司面對高額罰款；如控方證明適用罪行的構成要素及個人法律責任，董事、經理或地盤人員亦可能被個人檢控及判處監禁。
• 《僱傭條例》罪行 - 欠付工資
• 除地盤人身安全外，勞工處亦會檢控未有履行法定工資支付責任的建築公司及公司人員。本行經常為面對《僱傭條例》（第57章）以下條文檢控的客戶提供辯護：
• 第25條 - 終止僱傭後沒有支付工資：僱員在僱傭終止時應獲支付的工資，須在切實可行範圍內盡快支付，並無論如何不得遲於終止僱傭日期後七天。
• 第63C條 - 支付工資罪行：僱主蓄意及在沒有合理辯解的情況下，未有在工資到期時支付工資，即屬干犯刑事罪行。
• 第64B(1)條 - 公司人員的法律責任：如法人團體所干犯的工資支付罪行被證明是在董事、經理、秘書或其他類似人員同意或縱容下干犯，或可歸因於該人員的疏忽，該人員可與公司一併被裁定干犯相同罪行。
• 上述三項罪行的最高刑罰：罰款港幣350,000元及監禁三年。