劳工处检控

概览

劳工处执行严格的法定框架，以维持香港的工业安全及保障工人福利。建筑公司及地盘营办者在例行巡查或工业地盘意外后，经常即时面对监管调查、暂时停工通知书及刑事检控。

本行法律团队自1995年起一直就这些复杂事项向建筑公司提供法律意见及代表，并在通常审理这类罪行的裁判法院制定有力的辩护策略。

• 工业安全及地盘规例
• 建筑及地盘安全失责所引致的刑事法律责任，主要受以下两项法例规管：
• 《工厂及工业经营条例》（第59章）：该条例订明东主及雇主的一般法定责任，以确保受雇于工业经营的人士的健康及安全。
• 《建筑地盘（安全）规例》（第59I章）：此附属法例订明建筑地盘的详细安全规定，包括棚架及工作平台、高处工作、起重机械，以及防止物件下坠的措施。
• 随着2023年的重大法例修订，违反职业安全规定的最高刑罚大幅提高。严重未有确保地盘安全可令公司面对高额罚款；如控方证明适用罪行的构成要素及个人法律责任，董事、经理或地盘人员亦可能被个人检控及判处监禁。
• 《雇佣条例》罪行 - 欠付工资
• 除地盘人身安全外，劳工处亦会检控未有履行法定工资支付责任的建筑公司及公司人员。本行经常为面对《雇佣条例》（第57章）以下条文检控的客户提供辩护：
• 第25条 - 终止雇佣后没有支付工资：雇员在雇佣终止时应获支付的工资，须在切实可行范围内尽快支付，并无论如何不得迟于终止雇佣日期后七天。
• 第63C条 - 支付工资罪行：雇主蓄意及在没有合理辩解的情况下，未有在工资到期时支付工资，即属干犯刑事罪行。
• 第64B(1)条 - 公司人员的法律责任：如法人团体所干犯的工资支付罪行被证明是在董事、经理、秘书或其他类似人员同意或纵容下干犯，或可归因于该人员的疏忽，该人员可与公司一并被裁定干犯相同罪行。
• 上述三项罪行的最高刑罚：罚款港币350,000元及监禁三年。